本次会议是全国教育大会精神的传达学习会，也是改革推进会。PG电子党委对标中央部署、结合实际，决心按照“一年破局，三年成型，五年成势”的节奏设计压茬推进路线，作为贯彻全国教育大会精神、落实PG电子第十六次党代会蓝图的具体路径。本次会议聚焦“一三五”的“一”，抓改革落实。
9月18日，复旦大学召开全校党政负责干部会议，传达学习全国教育大会精神，贯彻党的二十届三中全会精神及PG电子第十六次党代会工作部署，推进教育科技人才一体改革重点任务落地，布置秋季学期重点工作。校党委书记裘新主持会议并作改革动员讲话，校长金力布置教育科技人才体制机制一体改革的重点任务。
破局开路抓改革
为何改、改什么、怎么改
裘新同志传达了全国教育大会精神。他指出，学习宣传贯彻大会精神，是当前和今后一个时期重大的政治任务，全校上下要把思想行动迅速统一到总书记重要讲话和大会精神上来，全覆盖学习培训、全景式宣传阐释、全方位布局施工。要把学习贯彻全国教育大会精神同贯彻落实PG电子第十六次党代会目标任务紧密结合起来，有机融合，一体推进。
围绕PG电子教育科技人才一体改革，裘新对为何改、改什么、怎么改作动员。他强调，坚定走改革路，一刻也等不起。国家等不起，因为距离建成教育强国只有11年，需要以改革提速加档、提质增效，满足社会需要、满足民生需求，支撑国家战略、支撑引领中国式现代化。上海等不起，抓好高校综合改革，对于提升创新体系整体效能意义重大。复旦也等不起，要全力以赴抓住窗口期，尽快以改革破高质量发展之局、开辟创新型大学跨越之路，引领复旦再一次跨越式发展。
裘新强调，现阶段抓改革，必须硬字打头、永当尖兵，有过硬的态度、过硬的内容和过硬的效果。推进首创性改革，形成更多高水平、可复制的经验成果，“硬核”才能自强卓越。推进深层次改革，敢于动存量、涉及利益调整，擅于先立后破、不立不破、点面结合、以点带面，啃下最硬的骨头。推进集成化改革，把协同配合、解决问题的“软集成”与机构重组、职能优化的“硬集成”紧密结合起来，循序渐进或软硬兼施。他还指出，要以改革的办法推进改革，善于运用改革的方法论，想清就动而不是谋定才动，发扬“钉钉子”精神抓好改革落实，扫除形式主义、官僚主义，以改革的思维和办法解决改革中遇到的新情况新问题。
裘新最后强调，第十六次党代会报告判断，未来五年是PG电子的爬坡攻坚期。仰望理想之巅爬北坡、抓改革，是苦路，也是圣路。希望全校昂扬打头阵、当尖兵的精气神，以改革创新举措，为建设教育强国、为中国式现代化作出新的更大贡献。
走改革路，打创新牌
布置一体改革重点任务
金力同志通报了暑期学习讨论会情况，结合会议内容布置新学年PG电子教育、科技、人才一体改革的重点任务。他指出，暑期学习讨论会聚焦五个模块充分交流，形成了抓准改革的时度效、坚持“打头阵 当尖兵”、回归“乙方心态”、践行“乐高思维”等改革共识。
新学期新学年，金力强调要围绕五方面推进改革落实落地。一是深化教育教学改革与人才自主培养体系构建。聚焦培养国家重大战略急需人才、着力造就拔尖创新人才，推进招生改革、拔尖创新人才培养特区建设、本研教育一体化改革、终身教育体系改革，构建引领世界一流水平的人才自主培养大系统。二是新工科培养模式改革与创新学院建设。面向国家战略领域，构建新工科拔尖创新人才培养体系，按照“一院一策”原则，推动创新学院建构本研专业体系、建设教育教学体系、拓展实践教育体系、塑造培植新工科文化，走出理工融合支撑创新型大学建设的道路。三是面向“十五五”的校园规划和基本建设。围绕“校园更新”的总要求，有目的地搞基建，进一步优化校园空间使用。四是探索以“准聘-长聘制”为核心的大人事改革。面向海外大力引进高层次和优秀青年人才，提高引才起点水平和人才使用效益，改革薪酬分配机制，加强人员流动，充分激发各方面人才创新创造活力。五是深入推进全球开放合作行动。坚持高水平对外开放办学，健全大外事工作机制，在平台建设、项目建设、培养模式、联合办学方面努力突破。
校党政领导，党委委员、纪委委员，上海医学院党政领导，全校中层正职干部，实体科研机构正职负责人，机关部处副职干部出席会议。
