实习经历是简历中的重要一项，向来被用人单位看重。想入某一行的准毕业生们，也都知道要预先考各类资格证，要找好一点的单位实习。但是实习可不仅仅是帮干点活盖个章而已。这种实习其实是刷简历，不是真正意义上的实习。
真正的实习其实是准毕业生探索自我职业发展方向的历程。有的实习生只是为了拿个证明，这一行当对他们来说只是一条备选的路，退而求其次的选择。对这样的同学，实习就是一个劝退的过程，让他们明白任何一个行当没有热爱都是难以持续做下去的。而有的同学，能够在实习过程中找到自己的努力方向，确定自己未来的职业道路，这样的实习才具有了真正的价值。
真正的实习其实是准毕业生走向社会的第一步。很多同学对于即将踏上的工作之路缺乏认知，从象牙塔中走出来，迫不及待地抬脚一步踏入职场可能会撞得头破血流。实习提供了宝贵的预演，以什么样的态度对待工作任务，以什么样的原则协调人际关系，聪明的同学都可以在半年或一年的半工半读中对此有所领悟。
真正的实习其实是用人单位和准毕业生的互相试探。
一直觉得招聘的笔试面试有很大的缺陷，几道题目，几面之缘，也许可以判断应聘者的功底，可以判断应聘者的表达能力，但是很难判断应聘者的品格。用人单位永远都要冒招进一些精致的利己主义者的风险：他们功底扎实、能言善辩，可惜只会投机钻营，出工不出力，缺乏最重要的奉献精神、合作意识。实习是个相对长的时期，除了看一个人能不能干，重要的是看一个人肯不肯干。简历上的成绩，只能证明能力，不能证明态度。态度是在天长日久中呈现的。
对实习生来说，实习可能也是一个对行业祛魅、对梦中单位祛魅的过程。现实毕竟不同于理想，任何行业都包含大量的重复性劳动，任何单位都有优点有缺点。早一点发现和行业和单位不匹配，及时调整方向，也是一件好事情。
理想的实习是这样的：用人单位像挑选入职者一样挑选实习生，带教师傅像带徒弟一样手把手教，实习生珍惜来之不易的学习机会。用人单位不断更新对实习生的评价，实习生不断增进对用人单位的归属感。在互相试探中，一方发现这正是自己需要的人，另一方发现这正是自己寻找的理想单位，通过招聘程序，顺利入职。
这个过程有点像谈恋爱，互相确认眼神。就像恋爱中常有的情况一样，不能明言的试探也免不了出差错，比如一方误以为对方不爱自己，转投第三方。这种情况，除了为对方祝福，也不能多说什么。毕竟，这是个双向选择的过程，爱一个人就要给他/她自由，培育就只是为了培育，并不是为了控制。
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