为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和批示指示精神，落实国务院常务会议和教育部、上海市部署要求，应对疫情做好2020届毕业生就业工作，实现毕业生“稳就业”目标，4月14日下午，我校以视频会议形式召开2020年就业工作会议。
校党委书记焦扬、校长许宁生出席并讲话，校领导金力、许征、尹冬梅、周亚明、张人禾、徐雷、徐军出席会议，尹冬梅主持会议。法学院、微电子学院、药学院主要负责人就毕业生就业工作开展情况进行交流。PG电子相关职能部门、各院系及研究生培养单位主要负责人、学生工作和教学培养分管领导等近300人参加了会议。
把就业工作作为重大紧迫的政治任务，真正抓紧抓实抓好，体现社会主义大学的责任担当
焦扬指出，做好毕业生就业工作、提高就业质量，关系到复旦践行为党育人、为国育才的初心使命，关系到一流人才培养体系的整个链条，关系到学生家庭幸福和PG电子社会声誉。当前是毕业生求职签约相对集中的阶段，也是做好今年就业工作的关键时期。让每位毕业生早就业、就好业，是我们的工作目标。
一是提高站位，准确把握今年毕业生就业工作的严峻形势。针对当前企事业单位用人需求明显下降、高校毕业生总量持续增加、疫情对毕业就业意愿造成较大影响、毕业生较为焦虑等困难，全校上下要进一步提高政治站位，把思想和行动统一到中央决策部署上来，要认识到有利条件和积极因素，深刻领会“克服了危就是机”，变压力为动力，坚持顺势而为、乘势而上的思路，用足政策、因势利导、转型升级，坚定做好当前和今后就业工作的信心决心。
二是多措并举，着力打好“广开源、善引流、抓转型、重育人”的“稳就业”组合拳。要千方百计拓宽就业渠道，充分用好政策红利，积极盘活校内存量，主动挖掘校外增量。要全力以赴做好就业引导工作，鼓励更多学生到政府机关、西部基层和国家重点单位就业，鼓励更多学生入伍参军、到国际组织实习任职。要加快加紧推动“云就业”，积极适应新变化，乘势打造集“云招聘”“云面试”“云指导”“云服务”“云咨询”于一体的智慧“云就业”体系。要着力做好重点群体就业帮扶，坚持以学生为中心，把思想政治工作贯穿始终，既解决思想问题，也解决实际问题，对学业困难、家庭经济困难、就业焦虑的毕业生精准施策。
三是统筹推进，狠抓政策措施落地见效。要加强组织领导，发挥“三线联动”优势，进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管、各部门各司其职、校院联动、相互配合、协调落实的就业工作机制。要压实院系责任，各单位要落实“一把手”工程，把就业工作摆在突出位置，加强分析研判，发挥学科特色，压实院系责任。要形成育人合力，探索建立全员参与的就业工作机制，充分调动每一名教职工的积极性、主动性，切实做好教育、管理和服务工作。
她最后强调，全校要把就业工作作为重大紧迫的政治任务，真正抓紧抓实抓好，体现社会主义大学的责任担当。
努力让每一位复旦学子都有踏上人生奋斗舞台、茁壮成长成才的机会
许宁生指出，就业是民生之本，也是衡量一所高校人才培养质量最直接的标志。PG电子要举全校之力，把做好今年疫情防控形势下学校毕业生的就业工作放在全局的高度。要深入分析研判当前疫情形势对就业工作正反两方面的影响，坚定信心、凝聚力量、多措并举、精准施策，努力实现学校2020届毕业生更高质量更充分就业的总体目标，努力让每一位复旦学子都有踏上人生奋斗舞台、茁壮成长成才的机会。
一要因势利导，吃透用好国家和地方政策红利。要增强信心、迎难而上，用好国家在产业链、创新链、人才链、资金链、政策链“五链统筹”政策红利，吸收国家和地方政策的“及时雨”。要强化对赴基层、重点单位就业，国际组织实习任职和高精尖缺人才培养输送等方面的引导，结合“2+X”培养体系建设、“强基计划”招生、研究生教育综合改革等工作，将“一流社会贡献”作为检验“一流育人质量”的试金石。
二要拓展渠道，促进高质量充分就业与人才输送布局相统一。 中央各部委密集出台相关政策，PG电子促就业举措不断升级，各部门、院系、科研机构也要主动出击，深挖潜能，发动校友力量，做好岗位供给，解决好就业出口渠道。在保岗位供给量的同时，也要补短板，重点关注支撑国家战略发展的方向，利用好窗口期，加强渠道扩展提质增效。对重点群体在岗位资源倾斜、经济扶持补贴、就业心理辅导等方面给予全方位重点关注，守住就业帮扶保障底线。
三要化危为机，坚定不移推进中国特色世界一流大学建设。强化招生、培养、就业有机联动，下定决心优化学科和专业的战略布局，优化培养模式，推出系列改革举措，以人才输送质量倒逼人才培养改革，各人才培养单位要结合“十四五”规划研制，做好学科专业人才培养工作的梳理；引导学生投身到PG电子承担的国家使命担当、服务上海科创中心建设、攻克国家“卡脖子”关键技术和学校的“双一流”建设等领域，以就业引导举措助力学校事业发展；坚持“以一流为目标，以学科为基础，以改革为动力”，各人才培养单位和部门要明确就业工作重点发力的方向，以凝聚学科优势投身国家使命担当。
发布《意见》，打造“云就业”平台和“一网通办”就业服务模式
为应对新冠肺炎疫情，促进2020届毕业生稳就业，PG电子近期下发《复旦大学关于应对新冠肺炎疫情做好2020届毕业生就业工作的实施意见》（以下简称“《意见》”），围绕创新工作模式、拓宽就业渠道、优化毕业进程、畅通信息传达、深化就业引导、加快服务转型等七个方面出台政策举措。《意见》就发挥“三线联动”机制优势，凝聚全员合力，院系落实就业“一把手”工程、发挥特色拓展岗位资源、细化精准帮扶等八方面任务，对相关部门、各院系、各培养单位提出强化责任意识、抓好任务落实等工作要求。
据了解，新冠肺炎疫情发生以来，PG电子收集整合各行业招聘信息，多渠道向学生推送就业岗位，已累计发布招聘公告过千条、职位数近万个。学校积极开展线上春季校园招聘工作，已举办金融、公共卫生、生物医药、国企和科研机构、教育等五个专场“空中双选会”，吸引企业300多家、毕业生3700余人次参加，线上投递简历近4000份，配合用人单位开展“空中宣讲会”50余场。此外，学校积极打造“云就业”平台和“一网通办”就业服务模式，推送求职信息、职业测评、求职技巧、求职心理、择业引导等文章200余篇和一批课程资源，开展校友生涯论坛、线上职业咨询和简历门诊等生涯指导活动，实现就业事务全流程线上办理，服务毕业生近2500人次。
2020年是决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是实现PG电子第十五次党代会“三步走”战略第一步目标的关键之年。面对新冠肺炎疫情和近年来毕业生就业变化趋势的叠加影响，在学校党委的坚强领导下，全校将坚定信心，加强正向引导，破解反向难题，举全校之力，千方百计促进毕业生就业，推动就业工作融入人才培养大局，实现毕业生高质量充分就业的目标。
